判斷題在人類測評手段不斷創(chuàng)新的現(xiàn)階段,評價中心技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)在線測試、資質(zhì)評價等測評方式日趨時興,筆試已經(jīng)過時。()
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最新試題
()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
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公共部門而言,常見的福利項目主要有()
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彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
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一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
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我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
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人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
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中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
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()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
知識型員工具體包括()
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公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
題型:多項選擇題