（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

知識型員工具體包括（）

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）