A.工會具有唯一性
B.工會具有獨(dú)立性
C.所有工會都具有法人資格
D.工會經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性
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A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.用人單位
B.職工
C.用人單位和職工
D.專門的保險機(jī)構(gòu)
A.10%
B.20%
C.25%
D.50%
A.1918年
B.1919年
C.1920年
D.1921年
A.100天
B.1周歲
C.2周歲
D.3周歲
A.4個月
B.5個月
C.6個月
D.7個月
A.勞動行政管理部門
B.勞動者
C.用人單位
D.視具體情況由三方分擔(dān)
A.12小時
B.24小時
C.3天
D.7天
A.2小時
B.3小時
C.4小時
D.5小時
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
最新試題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關(guān)法律規(guī)定的是()
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是()
我國工會組織的形式有()
女職工紀(jì)某體檢時確認(rèn)懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案,說法正確的是()
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同,雙方約定社會保險費(fèi)隨工資發(fā)放,趙某放棄繳納社會保險費(fèi)。2019年5月,趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費(fèi)為由,提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案,說法正確的是()
我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是()
關(guān)于早期工時立法特點(diǎn)的表述,正確的是()
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是()
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是()