A.企業(yè)工會的全體會員
B.簽訂集體合同的職工代表
C.參與合同討論的企業(yè)職工
D.企業(yè)全體職工,包括沒有參加工會的職工
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A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府
B.縣級以上人民政府
C.市級以上人民政府
D.省級人民政府
A.英國
B.法國
C.德國
D.美國
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半數(shù)
A.勞動合同期滿用人單位單方面拒絕續(xù)約
B.過錯性辭退
C.非過錯性辭退
D.經(jīng)濟(jì)性裁員
A.勞動報(bào)酬
B.勞動保護(hù)和勞動條件
C.勞動合同終止的條件
D.試用期條款
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位和勞動者分擔(dān)
D.有過錯的一方合同主體
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
A.有固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作為期限的勞動合同
D.書面勞動合同
A.德國
B.比利時(shí)
C.波蘭
D.法國
最新試題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關(guān)法律規(guī)定的是()
關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述,錯誤的是()
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()
我國工會組織的形式有()
關(guān)于生育保險(xiǎn)的說法,正確的是()
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是()
勞動者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()
關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時(shí)間,不符合法律規(guī)定的是()