A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.用人單位和勞動(dòng)者分擔(dān)
D.有過(guò)錯(cuò)的一方合同主體
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A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
A.有固定期限的勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
D.書(shū)面勞動(dòng)合同
A.德國(guó)
B.比利時(shí)
C.波蘭
D.法國(guó)
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
A.用人單位
B.事業(yè)單位
C.企業(yè)
D.團(tuán)體
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
B.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
D.勞動(dòng)法律關(guān)系變化的原因
A.國(guó)家福利
B.個(gè)人福利
C.家庭福利
D.集體福利
A.健康檢查
B.勞動(dòng)補(bǔ)貼
C.設(shè)備更新
D.知識(shí)教育
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
最新試題
蘇某是某公司的高級(jí)軟件管理顧問(wèn),達(dá)到退休年齡后,公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系,說(shuō)法正確的是()
對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效的處理,錯(cuò)誤的是()
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過(guò)程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是()
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是()
勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額,應(yīng)予支持的情形是()
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行,下列有關(guān)說(shuō)法正確的是()
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述,錯(cuò)誤的是()
當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是()
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()
關(guān)于病假的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()