單項選擇題為防止集體協(xié)商代表的合法權(quán)益受到侵害，我國《集體合同規(guī)定》第11條規(guī)定，職工一方代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起（）以內(nèi)除個人嚴重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。

A.2年
B.3年
C.4年
D.5年


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2.單項選擇題以下單方解除勞動合同的行為中，不屬于用人單位單方解除勞動合同的是（）。

A.勞動合同期滿用人單位單方面拒絕續(xù)約
B.過錯性辭退
C.非過錯性辭退
D.經(jīng)濟性裁員

3.單項選擇題勞動合同的下列條款中，不屬于勞動法規(guī)定的法定條款的是（）。

A.勞動報酬
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動合同終止的條件
D.試用期條款

4.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，因無效勞動合同所引起的賠償責任主體應(yīng)當是（）。

A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位和勞動者分擔
D.有過錯的一方合同主體

6.單項選擇題下列選項中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型是（）。

A.有固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作為期限的勞動合同
D.書面勞動合同

7.單項選擇題1900年，世界上最早的《勞動合同法》誕生在（）。

A.德國
B.比利時
C.波蘭
D.法國

8.單項選擇題（）以上的公民具有完全的民事行為能力。

A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲

9.單項選擇題公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始于（）。

A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲

10.單項選擇題勞動法律關(guān)系主體，一方是勞動者，另一方是（）。

A.用人單位
B.事業(yè)單位
C.企業(yè)
D.團體