A.內(nèi)容型激勵
B.過程型激勵
C.結(jié)果反饋型激勵
D.主觀型激勵
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A.該總經(jīng)理的離職事實上屬于績效結(jié)果應用的環(huán)節(jié)
B.考核指標的設定體現(xiàn)了公司的價值取向和經(jīng)營思路
C.持續(xù)的績效溝通缺乏是該事件發(fā)生的主要原因
D.績效考核目標設定不合理可能導致管理套利的發(fā)生
A.績效計劃設定
B.績效形成的過程與控制
C.績效反饋
D.績效考核與評價
A.財務
B.客戶
C.內(nèi)部經(jīng)營流程
D.學習與成長
A.平衡計分卡
B.360績效評估
C.KPI指標法
D.CAMEL評級法
A.第一道防線
B.第二道防線
C.第三道防線
D.第四道防線
A.審議批準公司內(nèi)部控制政策,監(jiān)督內(nèi)部控制政策的實施
B.定期研究和評價公司內(nèi)控的健全性、合理性和有效性
C.制定內(nèi)部控制政策,報經(jīng)審議后執(zhí)行
D.審議批準公司年度內(nèi)部控制評價報告
A.確保壽險公司的產(chǎn)品適銷對路
B.保證壽險公司謹慎、穩(wěn)健的經(jīng)營方針能夠貫徹執(zhí)行
C.識別、計量、控制壽險公司經(jīng)營風險和資金運用風險,確保公司穩(wěn)健運營
D.保證公司資產(chǎn)的安全,各項報表、統(tǒng)計數(shù)字的真實、準確,償付能力符合監(jiān)管要求
A.風險管理戰(zhàn)略需要確定風險偏好體系的有效性標準,其中風險偏好體系包括風險偏好、風險容忍度和風險限額三部分
B.全面風險管理包括風險識別、評估、預警、管理方法選擇、風險應對和報告等環(huán)節(jié)
C.全面風險管理的基本支持包括風險管理制度、風險管理信息系統(tǒng)、風險量化模型、風險績效考核
D.資產(chǎn)負債管理與全面風險管理基本無關
合規(guī)管理是壽險公司全面風險管理的一項核心內(nèi)容,也是實施有效內(nèi)部控制的一項基礎性工作。壽險公司合規(guī)管理的主要內(nèi)容包括()。
①制定合規(guī)政策和準則
②合規(guī)風險評估、報告
③合規(guī)調(diào)查
④合規(guī)考核問責
⑤合規(guī)培訓
A.①②③
B.①④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
最新試題
關于壽險公司經(jīng)營與管理的關系,下列說法中正確的是()。①管理是對外的,追求從企業(yè)外部獲取資源和建立影響;經(jīng)營是對內(nèi)的,強調(diào)對內(nèi)部資源的整合和建立秩序②經(jīng)營是對外的,追求從企業(yè)外部獲取資源和建立影響;管理是對內(nèi)的,強調(diào)對內(nèi)部資源的整合和建立秩序③經(jīng)營是擴張性的,追求效益,主要涉及市場、顧客、行業(yè)、環(huán)境、投資的問題;管理是收斂性的,追求效率,要評估和控制風險,主要涉及制度、人才、激勵的問題④管理是擴張性的,追求效益,主要涉及市場、顧客、行業(yè)、環(huán)境、投資的問題;經(jīng)營是收斂性的,追求效率,要評估和控制風險,主要涉及制度、人才、激勵的問題
()是信息系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié),是一個將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為價值的輸出過程。方法可以是文件的建立、排序、更新、檢索等基本操作,也可以是計算、統(tǒng)計匯總、邏輯判斷等帶有決策功能的操作。
360度績效評估法包括的評價有()。①自我評價②同事的評價③下屬的評價④客戶的評價⑤主管的評價
SWOT分析是一種企業(yè)內(nèi)部分析方法,如果某家壽險公司在長期護理保險產(chǎn)品方面擁有優(yōu)勢,而外部環(huán)境又為發(fā)揮這種優(yōu)勢能夠提供有利機會時,應當采用()戰(zhàn)略。
在壽險公司的風險管理方法中,避免風險的管理方法一般適用于()。①某特定風險所致?lián)p失頻率和損失幅度相當高②某特定風險所致?lián)p失頻率和損失幅度相當?shù)廷厶幚盹L險的成本大于其產(chǎn)生的效益④處理風險的成本小于其產(chǎn)生的效益
A壽險公司在成立之初進行了大量的內(nèi)外部調(diào)研,并在此基礎上制定了“打造最受人尊敬的壽險公司”的整體愿景,并制定了堅持高價值產(chǎn)品、主打個險渠道、主攻中心城市、低成本擴張的基本發(fā)展戰(zhàn)略。在實際經(jīng)營過程中,又發(fā)現(xiàn)中心城市增員成本較高等問題,不斷根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修正目標。以下屬于A壽險公司內(nèi)部經(jīng)營條件分析的是()。①財務資源分析;②進入者分析;③人力資源分析;④銷售能力分析。
壽險公司的戰(zhàn)略目標通常描述為公司未來3-5年甚至更長時間所達成的一個狀況,體現(xiàn)了公司經(jīng)營的具體期望。以下關于壽險公司戰(zhàn)略目標的說法中,正確的是()。
在風險管理方法中,風險自留通常適用于()。①風險所致?lián)p失頻率和損失程度低、損失在短期內(nèi)可以預測②風險所致?lián)p失頻率和損失程度高、損失在短期內(nèi)可以預測③最大損失發(fā)生概率比較低④最大損失不影響企業(yè)或單位財務穩(wěn)定
行業(yè)結(jié)構(gòu)分析一般采用美國管理學家邁克爾波特提出來的五力模型,對企業(yè)面臨的五種競爭力進行具體分析,這五種競爭力包括()。①產(chǎn)品研究能力②客戶議價能力③替代品的威脅④供貨商的議價能力⑤既有競爭者⑥潛在進入者的威脅
在客戶服務質(zhì)量的衡量方法中,()。①定量衡量的常用測評指標包含:處理工作的時間、電話等待時間、完成業(yè)務數(shù)量、差錯率、投訴率等②行為衡量的常用測評指標包含:處理工作的時間、電話等待時間、完成業(yè)務數(shù)量、差錯率、投訴率等③定量衡量對客戶配合的依賴程度較高④行為衡量對客戶配合的依賴程度較高