A.經(jīng)驗決策
B.科學決策
C.非常規(guī)決策
D.常規(guī)決策
E.戰(zhàn)略決策
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A.肯定型決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術決策
D.非肯定型決策
E.風險型決策
A.方法靈便
B.易產(chǎn)生主觀性
C.缺乏嚴格論證
D.易于為一般管理干部所接受
E.適合于非常規(guī)決策
A.要有一套完整的目標體系
B.組織實施
C.檢驗結(jié)果
D.新的循環(huán)
E.全面規(guī)劃
A.責權一致原理
B.職務明確原理
C.許諾原理
D.靈活性原理
E.管理寬度原理
A.目標管理理論尚未普及宣傳
B.適當?shù)哪繕瞬灰状_定
C.目標一般是短期的,而與長期目標脫節(jié)
D.不靈活
E.完成結(jié)果不易評價
A.制訂計劃
B.擬定方案
C.執(zhí)行計劃
D.檢查計劃的執(zhí)行情況
E.選擇方案
A.戰(zhàn)略計劃
B.戰(zhàn)術計劃
C.上層計劃
D.中層計劃
E.基層計劃
A.目的性
B.主導
C.經(jīng)濟性
D.統(tǒng)一性
E.普遍性
A.管理過程學派
B.科學管理學派
C.社會合作系統(tǒng)學派
D.社會技術系統(tǒng)學派
E.決策理論學派
A.更加重視長遠計劃的作用
B.完善管理信息系統(tǒng)
C.推崇高度集中的領導方式
D.依靠嚴厲的懲罰
E.進行自主管理
最新試題
目標管理的含義包括()。
下面哪些屬于部分可控的前提條件?()
人員配備工作應包括的內(nèi)容有()。
不論哪一個層次的領導都應具備四方面的能力,它們是人際關系技能、溝通技能、綜合技能和技術技能。
一般而言,預測實踐越短,影響預測結(jié)果的因素變化越小,預測誤差也越??;反之亦然。
組織的最高層主管人員所做的決策傾向于()。
時間序列分析法一般采用()。
事業(yè)部制是一種分級管理、分級核算、自負盈虧的組織結(jié)構形式。
從宏觀說,經(jīng)濟觀測主要包括()。
按時間長短,預測可分為()。