A.活動(dòng)測(cè)時(shí)
B.崗位測(cè)時(shí)
C.工序測(cè)時(shí)
D.作業(yè)測(cè)時(shí)
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A.崗位
B.職位
C.工作族
D.職業(yè)
A.工作
B.職位
C.崗位
D.職業(yè)
A.職位
B.職務(wù)
C.崗位
D.職業(yè)
A.職位
B.職務(wù)
C.崗位
D.職業(yè)
A.勞動(dòng)者
B.管理者
C.營(yíng)銷人員
D.生產(chǎn)人員
A、核心行為能力
B、專業(yè)能力
C、外語(yǔ)能力
D、綜合素質(zhì)
E、職位差異能力
A、效果
B、效率
C、效能
D、效益
A、職級(jí)客戶
B、職能客戶
C、工序客戶
D、流程客戶
A、中國(guó)人傳統(tǒng)是左比右尊
B、中國(guó)人傳統(tǒng)是右比左尊
C、國(guó)際慣例為右比左尊
D、國(guó)際慣例為左比右尊
A安裝公司要求的防病毒軟件—SymantecEndpointprotection
B安裝即時(shí)通訊軟件
C配置操作系統(tǒng)補(bǔ)丁自動(dòng)更新
D開啟操作系統(tǒng)審核策略
最新試題
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。