單項選擇題招聘測試是指在招聘過程中，運用各種科學(xué)方法和經(jīng)驗方法對應(yīng)聘者加以（）的各種方法的總稱。

A.科學(xué)挑選
B.客觀鑒定
C.嚴(yán)格考核


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1.多項選擇題崗位設(shè)計及再設(shè)計的內(nèi)容有（）。

A.擴大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理安排任務(wù)
B.企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新
C.工作滿負荷
D.工作環(huán)境的優(yōu)化
E.建立“人—機—資金”的最優(yōu)化政策

2.多項選擇題崗位描述具體說明了某一工作的物質(zhì)特點和環(huán)境特點，主要包括（）。

A.職務(wù)名稱
B.工作活動和工作程序
C.工作條件和物理環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.聘用條件

4.多項選擇題人力資源費用預(yù)算中人工成本的基本內(nèi)容包括（）。

A.工資項目的預(yù)算
B.社會保險費的預(yù)算
C.招聘費用的預(yù)算
D.培訓(xùn)成本的預(yù)算

6.單項選擇題企業(yè)人力資源供應(yīng)預(yù)測千萬不要忽視政府的（）。

A.扶持協(xié)調(diào)
B.宏觀控制
C.政策法規(guī)

7.單項選擇題人力資源的凈需求是指在人力資源需求預(yù)測與人力資源供應(yīng)預(yù)測的基礎(chǔ)上求得的（）。

A.員工流動數(shù)
B.單位業(yè)務(wù)量
C.人力資源需求量

8.多項選擇題人力資源配置的主要原理有（）。

A.互補增值原理
B.激勵強化原理
C.動態(tài)適應(yīng)原理
D.能位對應(yīng)原理
E.彈性冗余原理

10.多項選擇題人力資源管理的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓(xùn)和開發(fā)以及（）。

A.績效評價
B.獎酬與福利
C.思想教育
D.安全與健康
E.勞動關(guān)系