單項選擇題人力資源的凈需求是指在人力資源需求預(yù)測與人力資源供應(yīng)預(yù)測的基礎(chǔ)上求得的（）。

A.員工流動數(shù)
B.單位業(yè)務(wù)量
C.人力資源需求量


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1.多項選擇題人力資源配置的主要原理有（）。

A.互補增值原理
B.激勵強化原理
C.動態(tài)適應(yīng)原理
D.能位對應(yīng)原理
E.彈性冗余原理

3.多項選擇題人力資源管理的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓(xùn)和開發(fā)以及（）。

A.績效評價
B.獎酬與福利
C.思想教育
D.安全與健康
E.勞動關(guān)系

4.多項選擇題人力資源成本管理的計量主要有三種方法（）

A.機會成本法
B.重置成本法
C.歷史成本法
D.成本加成法

5.多項選擇題下列選項屬于人力資源外包的是（）

A.部分外包
B.勝體外包
C.小包干
D.大包干

7.單項選擇題主要體現(xiàn)在人力資源戰(zhàn)略與組織總體戰(zhàn)略的匹配的是（）

A.嚴肅性
B.人本性
C.戰(zhàn)略性
D.權(quán)威性

8.單項選擇題將企業(yè)取得和開發(fā)人力資源的各項實際支出作為人力資源的成本的是（）

A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機會成本法
D.成本加成法

9.單項選擇題下列說法屬于綜合外包的是（）

A.把一種或多種的人力資源管理活動全部進行外包，我們只對活動結(jié)果進行檢驗和考核
B.有的企業(yè)沒有人力資源管理部門，他們把所有人力資源管理活動全部進行外包，企業(yè)不進行相關(guān)的活動，既不進行設(shè)計，也不進行實施
C.將一項人力資源管理活動的一部分進行條件的，按照我們提供的信息和資料在規(guī)定的時間內(nèi)完成的外包
D.企業(yè)在進行人力資源管理活動時，可能將部分外包、勝體外包、小包干、大包干綜合運用，充分發(fā)揮各種外包的“整合——協(xié)同”作用