多項(xiàng)選擇題人力資源配置的主要原理有（）。

A.互補(bǔ)增值原理
B.激勵(lì)強(qiáng)化原理
C.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
D.能位對(duì)應(yīng)原理
E.彈性冗余原理


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2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓(xùn)和開發(fā)以及（）。

A.績(jī)效評(píng)價(jià)
B.獎(jiǎng)酬與福利
C.思想教育
D.安全與健康
E.勞動(dòng)關(guān)系

3.多項(xiàng)選擇題人力資源成本管理的計(jì)量主要有三種方法（）

A.機(jī)會(huì)成本法
B.重置成本法
C.歷史成本法
D.成本加成法

4.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于人力資源外包的是（）

A.部分外包
B.勝體外包
C.小包干
D.大包干

6.單項(xiàng)選擇題主要體現(xiàn)在人力資源戰(zhàn)略與組織總體戰(zhàn)略的匹配的是（）

A.嚴(yán)肅性
B.人本性
C.戰(zhàn)略性
D.權(quán)威性

7.單項(xiàng)選擇題將企業(yè)取得和開發(fā)人力資源的各項(xiàng)實(shí)際支出作為人力資源的成本的是（）

A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機(jī)會(huì)成本法
D.成本加成法

8.單項(xiàng)選擇題下列說(shuō)法屬于綜合外包的是（）

A.把一種或多種的人力資源管理活動(dòng)全部進(jìn)行外包，我們只對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)和考核
B.有的企業(yè)沒(méi)有人力資源管理部門，他們把所有人力資源管理活動(dòng)全部進(jìn)行外包，企業(yè)不進(jìn)行相關(guān)的活動(dòng)，既不進(jìn)行設(shè)計(jì)，也不進(jìn)行實(shí)施
C.將一項(xiàng)人力資源管理活動(dòng)的一部分進(jìn)行條件的，按照我們提供的信息和資料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的外包
D.企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理活動(dòng)時(shí)，可能將部分外包、勝體外包、小包干、大包干綜合運(yùn)用，充分發(fā)揮各種外包的“整合——協(xié)同”作用

10.單項(xiàng)選擇題人類社會(huì)儲(chǔ)存、處理、傳播、利用信息的形式所發(fā)生的劃時(shí)代的革命變化是（）

A.全球化
B.信息技術(shù)革命
C.人力資源開發(fā)
D.削減成本要求