單項(xiàng)選擇題在定員方法中,適用于輔助性生產(chǎn)、服務(wù)性工作或教育、衛(wèi)生等單位的是()。

A.效率定員法
B.設(shè)備定員法
C.崗位定員法
D.比例定員法


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1.多項(xiàng)選擇題人性假設(shè)有哪幾種?()

A.“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”
B.“社會人假設(shè)”
C.“自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)”
D.“復(fù)雜人假設(shè)”

2.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)任務(wù)是什么?()

A.獲得最大的使用價值
B.發(fā)揮最大的主觀能動性
C.培養(yǎng)全面發(fā)展的人
D.實(shí)現(xiàn)員工個人價值

3.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于人力資源跨文化管理對策中文化融合的基本前提表述不正確的是()。

A.確認(rèn)原則
B.相互理解
C.相互競爭
D.相互尊重

4.單項(xiàng)選擇題()不屬于幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)計(jì)劃。

A.在招聘時重視應(yīng)聘者的職業(yè)興趣并提供較為現(xiàn)實(shí)的發(fā)展機(jī)會
B.為員工提供職業(yè)指導(dǎo)
C.提供階段性的工作輪換
D.多樣化、多層次的培訓(xùn)

5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)影響力來源中職位權(quán)力不包括()。

A.懲罰權(quán)
B.模范權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.合法權(quán)

6.單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源風(fēng)險產(chǎn)生的外因的是()。

A.實(shí)現(xiàn)理想的需要
B.社會人文環(huán)境
C.立法與執(zhí)法
D.組織制度因素

7.單項(xiàng)選擇題組織中的每項(xiàng)工作和每個崗位都找到合適地員工來承擔(dān)是人員使用的()原則。

A.人適其事
B.事得其人
C.人盡其才
D.事竟其功

8.多項(xiàng)選擇題績效考核的主要作用包括()

A.為人事決策提供依據(jù)
B.有利于員工職業(yè)生涯規(guī)劃
C.有利于企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險
D.促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通
E.有利于提高企業(yè)管理水平

9.多項(xiàng)選擇題影響績效考核結(jié)果的客觀因素包括()

A.環(huán)境因素
B.標(biāo)準(zhǔn)因素
C.被考核者因素
D.暈輪效應(yīng)
E.暗示效應(yīng)

10.多項(xiàng)選擇題制度學(xué)派的代表人物是()。

A.泰羅
B.梅奧
C.霍桑
D.法約爾
E.韋伯

最新試題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會,提高人事匹配的程度()

題型:單項(xiàng)選擇題

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()

題型:單項(xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題