單項選擇題（）以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為基礎(chǔ)，以效率為中心，把人當(dāng)作物去管理，管理的重點是量上的配合，并使之科學(xué)化，系統(tǒng)化。

A.中國古代的人事管理思想
B.西方古代的人事管理思想
C.科學(xué)管理思想
D.現(xiàn)代管理思想


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1.單項選擇題下列選項中不是人力資源能動性的主要表現(xiàn)的是（）。

A.自我強(qiáng)化
B.維權(quán)意識
C.選擇職業(yè)
D.積極勞動

2.多項選擇題屬于跨文化培訓(xùn)內(nèi)容的項目有（）

A.語言培訓(xùn)
B.文化敏感性訓(xùn)練
C.服務(wù)技能培訓(xùn)
D.文化適應(yīng)性訓(xùn)練
E.東道國文化知識培訓(xùn)

3.多項選擇題下列關(guān)于人力資源部說法正確的是（）

A.處于執(zhí)行層
B.處于決策層
C.是生產(chǎn)效益型部門
D.是非生產(chǎn)效益型部門

4.多項選擇題常見的工作分析原因有（）

A.新企業(yè)成立
B.新崗位產(chǎn)生
C.原有人員離職
D.工作內(nèi)容出現(xiàn)變化

5.多項選擇題人員甄選的內(nèi)容包括（）

A.教育背景
B.工作經(jīng)歷
C.身體狀況
D.心理狀況
E.工作技能

6.多項選擇題可以成為招聘團(tuán)隊一員的有（）

A.部門主管
B.人力資源管理人員
C.高層管理人員
D.普通員工

7.多項選擇題通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以測試應(yīng)聘者的能力種類包括（）

A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.溝通能力
C.團(tuán)隊合作能力
D.邏輯分析能力

8.多項選擇題常見的效度類型有（）

A.內(nèi)容效度
B.預(yù)測效度
C.同測效度
D.對等效度

9.多項選擇題內(nèi)部招聘的缺點主要有（）

A.選擇余地小
B.形成小團(tuán)體
C.可靠性低
D.成本高

10.多項選擇題關(guān)于獎勵制度說法正確的是（）

A.獎勵制度要體現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)
B.物質(zhì)獎勵優(yōu)于精神獎勵
C.現(xiàn)金獎勵優(yōu)于實物獎勵
D.個人獎勵優(yōu)于集體獎勵
E.強(qiáng)調(diào)及時獎勵