A.總承包單位
B.工作人員
C.設(shè)計(jì)單位
D.分包單位
E.項(xiàng)目部
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- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第2章建設(shè)單位工程文件檔案資料
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你可能感興趣的試題
A.土石方工程
B.地基與基礎(chǔ)工程
C.水利水電工程
D.機(jī)電安裝工程
E.建筑裝修裝飾工程
A.用人單位合并
B.用人單位分立
C.用人單位違反法律
D.用人單位變更法定代表人
E.協(xié)商變更后的勞動(dòng)合同
A.以欺詐、脅迫手段訂立的勞動(dòng)合同
B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
D.勞動(dòng)者工資低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
E.試用期為六個(gè)月的勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)合同期限
B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
C.保守秘密
D.勞動(dòng)報(bào)酬
E.出行記錄
A.合法、公平
B.平等自愿
C.協(xié)商一致
D.誠(chéng)實(shí)信用
E.隨意變更
A.訂立
B.法律效應(yīng)
C.履行
D.終止
E.實(shí)施
A.完善勞動(dòng)合同制度
B.明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)
C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
E.杜絕勞務(wù)糾紛事件
A.土方開(kāi)挖工程
B.模板工程
C.腳手架工程
D.油漆工程
E.鋼結(jié)構(gòu)工程
A.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
B.勞務(wù)員
C.主要負(fù)責(zé)人
D.專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員
E.現(xiàn)場(chǎng)施工人員
A.勞動(dòng)合同法
B.勞動(dòng)合同實(shí)施條例
C.勞動(dòng)法
D.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
E.安全生產(chǎn)法
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。