A.訂立
B.法律效應(yīng)
C.履行
D.終止
E.實(shí)施
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你可能感興趣的試題
A.完善勞動(dòng)合同制度
B.明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)
C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
E.杜絕勞務(wù)糾紛事件
A.土方開(kāi)挖工程
B.模板工程
C.腳手架工程
D.油漆工程
E.鋼結(jié)構(gòu)工程
A.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
B.勞務(wù)員
C.主要負(fù)責(zé)人
D.專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員
E.現(xiàn)場(chǎng)施工人員
A.勞動(dòng)合同法
B.勞動(dòng)合同實(shí)施條例
C.勞動(dòng)法
D.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
E.安全生產(chǎn)法
A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
E.安全事故
A.不支付加班費(fèi)
B.拖欠或克扣工資
C.支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.未按照約定支付工資
E.安全設(shè)施不完善
A.知情權(quán)
B.拒絕權(quán)
C.請(qǐng)求賠償權(quán)
D.批評(píng)權(quán)
E.受教育權(quán)
A.管理人員
B.技術(shù)人員
C.各崗位人員
D.臨時(shí)聘用人員
E.違法犯罪人員
A.危險(xiǎn)因素
B.防范措施
C.安全常識(shí)
D.事故應(yīng)急措施
E.薪資標(biāo)準(zhǔn)
A.進(jìn)行安全教育
B.確保操作規(guī)程的遵守
C.確保安全措施的落實(shí)
D.設(shè)置安全標(biāo)示
E.降低安全事故的發(fā)生
最新試題
信訪(fǎng)工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
人力資源管理具有()等特性。