A.勞動合同法
B.勞動合同實施條例
C.勞動法
D.勞動保障監(jiān)察條例
E.安全生產(chǎn)法
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A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
E.安全事故
A.不支付加班費
B.拖欠或克扣工資
C.支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準
D.未按照約定支付工資
E.安全設施不完善
A.知情權
B.拒絕權
C.請求賠償權
D.批評權
E.受教育權
A.管理人員
B.技術人員
C.各崗位人員
D.臨時聘用人員
E.違法犯罪人員
A.危險因素
B.防范措施
C.安全常識
D.事故應急措施
E.薪資標準
A.進行安全教育
B.確保操作規(guī)程的遵守
C.確保安全措施的落實
D.設置安全標示
E.降低安全事故的發(fā)生
A.循序漸進
B.節(jié)約用地
C.集約發(fā)展
D.合理布局
E.服從管理
A.安全教育
B.安全防范措施
C.安全條件論證
D.安全評價
E.設備驗收
A.規(guī)范化
B.安全化
C.制度化
D.景觀化
E.文明化
A.生產(chǎn)經(jīng)營單位決策機構
B.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人
C.個人經(jīng)營的投資人
D.勞務承包人
E.建筑單位
最新試題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是（）。
人力資源管理具有（）等特性。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。