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判斷題影響高績效工作系統(tǒng)采用與否的因素只包括外部環(huán)境。

1.判斷題國內(nèi)對于高績效工作系統(tǒng)的研究還局限于只是把“工作系統(tǒng)”放在人力資源管理中“工作分析”部分，并且作為不是很重要的內(nèi)容。

2.判斷題人力資源計分卡解決的問題就是通過一套系統(tǒng)將人力資源管理體系整合到企業(yè)的戰(zhàn)略中。

3.判斷題如果一個企業(yè)的人力資源沒有被組織化，那么企業(yè)擁有的人力資源是沒有意義的，不會給企業(yè)帶來利益。

4.多項選擇題根據(jù)“AOM”模型，組織結(jié)構(gòu)是由（）構(gòu)成。

A.員工能力
B.動機
C.參與機會

5.多項選擇題影響高績效工作系統(tǒng)采用與否的因素包括（）。

A.外部環(huán)境
B.組織內(nèi)部特征
C.人力資源

6.多項選擇題根據(jù)“AOM”模型，組織結(jié)構(gòu)則是由（）構(gòu)成。

A.員工能力
B.動機
C.參與機會

7.多項選擇題高績效工作系統(tǒng)定義包括（）關(guān)鍵點。

A.企業(yè)的人力資源管理體系設(shè)計
B.精美或精制
C.最優(yōu)化績效或最大績效

8.多項選擇題根據(jù)平衡計分卡，一個企業(yè)的考核指標應(yīng)該包含（）方面。

A.財務(wù)方面
B.客戶方面
C.內(nèi)部運營方面
D.學(xué)習(xí)和成長方面

9.單項選擇題人力資源計分卡用一套系統(tǒng)來證明人力資源對（）的實際貢獻。

A.企業(yè)價值
B.利潤
C.效益

10.單項選擇題人力資源計分卡解決的問題就是通過一套系統(tǒng)將企業(yè)的戰(zhàn)略整合到（）中。

A.人力資源管理體系
B.財務(wù)管理系統(tǒng)
C.信息管理系統(tǒng)