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多項選擇題高績效工作系統(tǒng)定義包括（）關鍵點。

A.企業(yè)的人力資源管理體系設計
B.精美或精制
C.最優(yōu)化績效或最大績效

1.多項選擇題根據(jù)平衡計分卡，一個企業(yè)的考核指標應該包含（）方面。

A.財務方面
B.客戶方面
C.內(nèi)部運營方面
D.學習和成長方面

2.單項選擇題人力資源計分卡用一套系統(tǒng)來證明人力資源對（）的實際貢獻。

A.企業(yè)價值
B.利潤
C.效益

3.單項選擇題人力資源計分卡解決的問題就是通過一套系統(tǒng)將企業(yè)的戰(zhàn)略整合到（）中。

A.人力資源管理體系
B.財務管理系統(tǒng)
C.信息管理系統(tǒng)

4.單項選擇題人力資源計分卡用以建立人力資源、戰(zhàn)略和（）的聯(lián)系。

A.薪酬
B.考核
C.公司績效

5.單項選擇題按照平衡計分卡，考核必須是以（）為基礎、為中心和出發(fā)點來設計。

A.預算
B.戰(zhàn)略
C.利潤

6.單項選擇題人力資源效率的提升和人力成本的降低，是一個（）。

A.程序工程
B.戰(zhàn)略工程
C.系統(tǒng)工程
D.管理工程

7.單項選擇題將人力成本預算分解到各個部門和下屬單位，公司總經(jīng)理只考核人力資源部經(jīng)理一個指標叫（）。

A.權利下移
B.人員離職率
C.責任下移
D.分解成本

8.單項選擇題以順推法推出的是（）。

A.精確值
B.經(jīng)驗值
C.歷史比較值
D.預估值

9.單項選擇題下列不屬于人力成本預算方法的一項是（）。

A.績效比較法
B.歷史常數(shù)法
C.損益臨界推算法
D.勞動分配率推算法

10.單項選擇題在企業(yè)里有一項開發(fā)費用不但不能降而且需要不斷增加，這就是（）。

A.招聘費用
B.產(chǎn)品開發(fā)費用
C.公關費用
D.企業(yè)福利費用