單項選擇題通過運用一定的工具和手段對招募到的求職者進行鑒別和考察，區(qū)分他們的人格特點與知識技能水平、預測他們的未來工作績效，從而最終挑選出組織所需要的，填補恰當職位空缺填補者的活動。這說的是（）。

A.人力資源管理
B.組織激勵
C.人員甄選
D.人力資源規(guī)劃


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1.多項選擇題駐外人員基本薪酬組成包括（）。

A.本國薪酬
B.東道國薪酬
C.總部薪酬
D.駐外津貼
E.額外福利

2.多項選擇題銷售人員薪酬模式包括（）。

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金
D.基本薪酬加傭金加獎金制
E.傭金加獎金制

3.多項選擇題專業(yè)技術人員加薪主要取決于（）因素。

A.績效評價結果
B.崗位價值
C.技能
D.工作年限
E.專業(yè)知識

4.多項選擇題股票期權優(yōu)點表現(xiàn)為（）。

A.降低委托代理成本
B.降低企業(yè)激勵成本
C.激勵力度比較大
D.可以鎖定激勵對象的風險
E.激勵對象無須現(xiàn)金付出

5.多項選擇題非上市公司股權激勵形式包括（）。

A.股票期權
B.股份期權
C.限制性股票
D.虛擬股票期權
E.業(yè)績股份

6.多項選擇題一個實行成本領先戰(zhàn)略的企業(yè)，在制定薪酬方案時，應（）。

A.采用資金所占比例相對較大的薪酬結構
B.實施高于市場水平的基本薪酬
C.實施不高于競爭對手的薪酬水平
D.追求效率最大化、成本最小化
E.對于創(chuàng)新給予足夠的報酬和獎勵

7.多項選擇題企業(yè)人工成本分析指標有（）。

A.人工成本總量指標
B.人工成本結構指標
C.人工成本分析比率型指標
D.人工成本指數(shù)
E.人工成本有效性指數(shù)

8.單項選擇題專業(yè)技術人員基本薪酬不取決于（）因素。

A.績效評價結果
B.崗位的重要性
C.技能
D.工作年限

10.單項選擇題企業(yè)設計員工持股計劃原則不包括（）。

A.員工持股計劃應能夠促進企業(yè)的長遠發(fā)展
B.員工持股計劃應能夠激發(fā)員工的工作積極性
C.員工持股計劃應能夠改善企業(yè)的法人治理結構
D.員工持股計劃依法合規(guī)原則