多項選擇題以下可以作為確定可給予社會保障待遇的法定依據(jù)是（）。

A.勞動能力喪失
B.勞動能力暫時中斷
C.勞動能力使用中斷
D.職工死亡


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1.多項選擇題企業(yè)員工的溝通的要素包括（）。

A.信息的發(fā)出者
B.信息溝通渠道
C.信息的接收者
D.信息形成地

2.多項選擇題員工工作滿意度調(diào)查的方法通常包括（）。

A.目標(biāo)型問卷調(diào)查法
B.描述性問卷調(diào)查法
C.訪談法
D.資料分析法

3.多項選擇題違反集體合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括（）。

A.企業(yè)違反集體合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任
B.工會不履行或者不是當(dāng)履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)到道義的責(zé)任
C.個別勞動者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，則按照勞動合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任
D.國家有關(guān)部門承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任正常的生產(chǎn)工作秩序原則

4.多項選擇題以勞動合同的期限分類，我國的勞動合同有（）。

A.固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.長期勞動合同
D.以完成一定工作為期限的勞動合同

5.多項選擇題以下勞動合同中，屬于無效的勞動合同的有（）。

A.主體不合格的勞動合同
B.內(nèi)容違反法律、法規(guī)的勞動合同
C.采用欺詐、脅迫手段訂立的勞動合同
D.未經(jīng)勞動行政部門簽證的勞動合同

6.多項選擇題勞動合同自行終止的情形包括（）。

A.勞動合同期限屆滿
B.勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判刑
C.勞動者完全喪失勞動能力
D.勞動者死亡

7.多項選擇題我國多層次社會保險制度的內(nèi)容包括（）。

A.國家建立基本社會保險
B.用人單位建立補(bǔ)充保險
C.個人建立儲蓄性保險
D.保險公司建立商業(yè)人身保險

8.多項選擇題以下關(guān)于特殊情況下工資的表述，正確的是（）。

A.勞動者出任人民法庭證明人而占用生產(chǎn)或工作時間時，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資
B.安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的%的工資報酬
C.勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假
D.非因職工本身過失造成的停工一般按本人標(biāo)準(zhǔn)工資100%發(fā)給停工津貼

10.單項選擇題關(guān)于工會的性質(zhì)和地位，下列表述正確的是（）。

A.中華全國總工會具有機(jī)關(guān)法人資格
B.產(chǎn)業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資格
C.職工代表大會是工會行使職權(quán)的具體形式
D.工會大會是企業(yè)實行民主管理的具體形式