多項選擇題福利管理的主要原則有（）。

A.合理性原則
B.必要性原則
C.科學(xué)性原則
D.計劃性原則
E.協(xié)調(diào)性原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題福利管理的主要內(nèi)容包括（）這幾個方面。

A.確定福利總額
B.明確實施福利的目標(biāo)
C.與工資制度配套
D.確定支付形式
E.確定支付對象

2.多項選擇題福利本質(zhì)上是對工資的一種補(bǔ)充，它包括（）。

A.實物形式
B.貨幣形式
C.服務(wù)形式
D.實物＋貨幣
E.貨幣＋服務(wù)

3.多項選擇題經(jīng)營者股權(quán)激勵可分為（）這幾種類型。，

A.股票購買
B.股票獎勵
C.后配股
D.虛擬股票
E.業(yè)債單位

4.多項選擇題以下哪幾項屬于年薪制和承包制的區(qū)別（）。

A.解決問題不同
B.推動背景不同
C.目的不同
D.運作方式不同
E.經(jīng)營者與員工關(guān)系不同

5.多項選擇題薪酬設(shè)計應(yīng)遵循（）這些方面的原則。

A.公平原則
B.競爭原則
C.經(jīng)濟(jì)原則
D.激勵原則
E.戰(zhàn)略原則

7.單項選擇題對于創(chuàng)業(yè)階段的高科技公司的高層主管人員，應(yīng)該采?。ǎ┻@種激勵方式。

A.計時薪酬
B.計件薪酬
C.計件和業(yè)績相結(jié)合
D.計時和業(yè)績相結(jié)合

8.多項選擇題在設(shè)計薪酬調(diào)查問卷時，應(yīng)該考慮（）這些因素。

A.員工人數(shù)
B.產(chǎn)值利潤
C.行業(yè)增長率
D.薪酬增長率
E.員工流失率

9.多項選擇題屬于綜合性工資制度的有（）。

A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位技能工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制
E.薪點工資制

10.多項選擇題制定薪酬計劃時，應(yīng)重點考慮（）這些因素。

A.工資水平
B.競爭地位
C.薪資變動
D.起薪
E.工資調(diào)升