單項選擇題生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員依法享有知情權(quán)、批評權(quán)、檢舉控告權(quán)、（）、避險權(quán)和請求賠償權(quán)。

A.辭職權(quán)
B.拒絕權(quán)
C.呼救權(quán)
D.證據(jù)保留權(quán)


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2.單項選擇題建設(shè)法規(guī)體系因自身特定的法律調(diào)整對象而自成體系，具有（）

A.相對靈活性
B.相對獨立性
C.相對統(tǒng)一性
D.相對同一性

4.單項選擇題勞務(wù)糾紛，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，則制作（）

A.裁定書
B.調(diào)解意見書
C.調(diào)解協(xié)議書
D.判決書

6.單項選擇題勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以向調(diào)解委員會提出申請并填寫（）

A.調(diào)解申請書
B.仲裁申請書
C.起訴書
D.申訴書

9.單項選擇題以下方法中不屬于技術(shù)測定法的是（）

A．寫實記錄法
B．工作日寫實法
C．簡易測定法
D．比例數(shù)式法

10.多項選擇題關(guān)于第三國勞務(wù)的管理敘述正確的是（）

A.要嚴(yán)格遵守項目所在國本地的勞務(wù)政策和法規(guī)，嚴(yán)密的合同管理，不斷細(xì)化、強(qiáng)化合同條款，避免出現(xiàn)紕漏。將工資發(fā)放、休假、醫(yī)療、事故的處理及保險索賠、飲食及住宿安排、來往費(fèi)用的處理等內(nèi)容盡可能細(xì)地在勞務(wù)合同中進(jìn)行明確、具體、細(xì)致的約定，并且向勞務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的解釋，讓其全面了解自己的權(quán)利和義務(wù)
B.日常工作過程中建立正常的溝通機(jī)制，勞務(wù)在生活工作方面遇到問題可隨時向所在部門反映，也可直接向主管領(lǐng)導(dǎo)、行政部或人事辦反映，對于比較重要的問題項目部應(yīng)及時研究解決，避免將矛盾集中或積累
C.加強(qiáng)對外籍勞務(wù)的人性關(guān)懷，努力使其融人工作團(tuán)隊，提供其對團(tuán)隊的歸屬感和
榮譽(yù)感，增強(qiáng)其對公司的凝聚力。在生活方面提供盡可能方便的條件，尊重他們的生活習(xí)慣、宗教信仰
D.對于表現(xiàn)優(yōu)秀昀外籍勞務(wù)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加其基本工資水平，以資鼓勵，并以此帶動其他工人
E.物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合。不能增加外籍管理人員的比重