A.安全違規(guī)情況
B.考勤情況
C.工作完成情況
D.不文明行為
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A.入場教育
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.職業(yè)教育
D.公共衛(wèi)生教育
A.進場手續(xù)
B.出入證
C.人員備案手續(xù)
D.證書備案手續(xù)
A.健康檔案
B.工資檔案
C.培訓(xùn)檔案
D.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊
A.施工總產(chǎn)值
B.工資總額
C.月度生產(chǎn)計劃
D.需求隊伍類型
A.工程量
B.開竣工時間
C.施工部位
D.引進渠道
A.勞動力
B.成本控制需要
C.開工面積
D.勞務(wù)凈需求
A.工程質(zhì)量要求
B.安全要求
C.工期進度要求
D.勞動定額要求
A.組織設(shè)計
B.開工面積
C.開工時間
D.年度計劃
A.0.2
B.0.3
C.0.4
D.0.5
A.經(jīng)驗比較法
B.分項綜合系數(shù)法
C.概算定額法
D.估算法
最新試題
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1天。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
簡述勞動合同必備條款。
項目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。