A.經(jīng)驗(yàn)比較法
B.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C.概算定額法
D.估算法
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A.經(jīng)驗(yàn)比較法
B.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C.預(yù)算定額法
D.施工定額法
A.1500元
B.2000元
C.2500元
D.3000元
A.12500元/人
B.15000元/人
C.20000元/人
D.25000元/人
A.勞動(dòng)力需求
B.施工進(jìn)度要求
C.工期
D.勞務(wù)凈需求
A.正數(shù)
B.負(fù)數(shù)
C.增數(shù)
D.減數(shù)
A.正數(shù)
B.負(fù)數(shù)
C.增數(shù)
D.減數(shù)
A.安全需要
B.成本控制需要
C.質(zhì)量要求安排
D.工期進(jìn)度安排
A.工種
B.勞動(dòng)人數(shù)
C.工種和數(shù)量
D.勞動(dòng)定額
最新試題
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。
簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法。
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。