問答題制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的主要程序有哪些？
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7.問答題簡述人力資源所具有的基本特征。
8.單項選擇題哪一項最好地描述了人事經(jīng)理的作用？（）
A.為制定人力資源戰(zhàn)略做好準備
B.制定和實現(xiàn)生產(chǎn)目標
C.確定組織結(jié)構(gòu)
D.保護員工權(quán)利
9.單項選擇題哪一項最好地描述了績效評價面談的目的？（）
A.監(jiān)控績效
B.提供培訓(xùn)
C.確定關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標
D.改變工作條件
10.單項選擇題哪一項屬于在職培訓(xùn)？（）
A.自我教育法
B.技能分析
C.定制全套培訓(xùn)材料
D.在線培訓(xùn)
最新試題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題