問答題簡述內部招募的優(yōu)點。
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3.問答題簡述影響規(guī)劃的因素。
4.問答題簡述人力資源規(guī)劃的方法。
5.問答題簡述人力資源規(guī)劃的分類。
6.單項選擇題以下不屬于小組面試的缺點的是()。
A、提供完整、連貫的方法
B、經(jīng)常有強勢的人統(tǒng)治
C、做決定慢
D、費用昂貴
7.單項選擇題面試目的是為了選擇最()的人。
A、優(yōu)秀
B、能干
C、適宜
D、有執(zhí)行力
8.單項選擇題高級職位通中低職位相比,工作廣告的覆蓋范圍應該更()。
A、廣
B、窄
C、小
D、保密
9.單項選擇題通知員工有職位空缺的通常做法不包括()。
A、公告牌
B、內部通訊
C、個人備忘錄
D、統(tǒng)一招聘信息
10.單項選擇題以下不屬于工作描述用來解決爭議的內容是()。
A、職責
B、成就
C、任務
D、績效
最新試題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
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