A.10日內(nèi);首席協(xié)商代表
B.15日內(nèi);協(xié)商代表
C.20日內(nèi);首席協(xié)商代表
D.一個(gè)月內(nèi);協(xié)商代表
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A.勞動(dòng)關(guān)系雙方之間存在著完全不同的利益需求,雙方之間存在利益沖突
B.如果談判中雙方的信息極端不對(duì)等,則所謂的談判就只能變成單方面決定
C.勞工的權(quán)益保障和企業(yè)的順利發(fā)展是密切相關(guān)的,即資方需要?jiǎng)诜椒e極地為企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展做出貢獻(xiàn),為此就要保障和提升勞工的權(quán)利和利益;勞方權(quán)益的增進(jìn)也離不開企業(yè)的順利發(fā)展
D.勞動(dòng)關(guān)系雙方是不可分割的兩個(gè)利益團(tuán)體,勞資雙方之間的關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)最基本的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,集體談判就是處理和調(diào)整這一經(jīng)濟(jì)關(guān)系的唯一手段
A.15日內(nèi)
B.20日內(nèi)
C.一個(gè)月內(nèi)
D.三個(gè)月內(nèi)
A.兼顧雙方合法權(quán)益
B.相互尊重,利益均衡
C.法規(guī)規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定
D.誠(chéng)實(shí)守信,公平合作
A.一年進(jìn)行一次;期滿前60日內(nèi)
B.兩年進(jìn)行一次;期滿前30日內(nèi)
C.一年進(jìn)行一次;期滿前30日內(nèi)
D.兩年進(jìn)行一次;期滿前60日內(nèi)
A.5
B.7
C.15
D.30
A.根據(jù)實(shí)際工作需要,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制參與管理勞動(dòng)合同的人員,以免檔案資料散存于個(gè)人手中,造成遺失或泄密
B.勞動(dòng)合同檔案管理的程序主要包括勞動(dòng)合同檔案材料的收集、勞動(dòng)合同的分類歸檔、明細(xì)目錄的編制以及檔案編碼的編制
C.歸檔的勞動(dòng)合同份數(shù)為一份,可以是原件,也可以是復(fù)印件
D.勞動(dòng)合同檔案管理就其基本性質(zhì)和主要作用來說,是一項(xiàng)管理性、服務(wù)性的工作
A.從事非全日制工作的勞動(dòng)者檔案可由本人戶口所在地勞動(dòng)保障部門的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,且不得約定試用期
C.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同
D.用人單位招用勞動(dòng)者從事非全日制工作的,無需到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)
A.4;40
B.4;24
C.6;36
D.6;24
A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百
A.合法
B.合理
C.平等
D.自愿
最新試題
對(duì)勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
企業(yè)職工代表大會(huì)的職工是指()
勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是()
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的?()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生?()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()