A、愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信
B、辦事公道，服務(wù)群眾
C、勤業(yè)精業(yè)，精益求精
D、遵紀(jì)守法，不違規(guī)章
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A、職業(yè)道德的形式因行業(yè)不同而有所不同
B、職業(yè)道德在內(nèi)容上因行業(yè)不同具有差異性
C、職業(yè)道德在適用范圍上具有普遍性
D、講求職業(yè)道德會降低企業(yè)的競爭力
A、帶來決策科學(xué)化
B、提高企業(yè)競爭力
C、決定著經(jīng)濟(jì)效益
D、決定命運(yùn)
A、職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性
B、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益沒有直接關(guān)系
C、職業(yè)責(zé)任以特定職業(yè)存在的意義、價值、權(quán)利和利益相聯(lián)系的特殊的社會義務(wù)
D、職業(yè)責(zé)任具有強(qiáng)制性
A.人類職業(yè)道德一般是約定俗成的，一般沒有什么變化
B.職業(yè)道德與法律無關(guān)，所謂職業(yè)道德觀念總是抽象的
C.職業(yè)道德是依據(jù)社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來維持的行為規(guī)范的總和
D.職業(yè)道德有時威力巨大，有時則毫無功用
A、愛國主義道德范疇
B、社會主義道德范疇
C、功利主義道德范疇
D、集體主義道德范疇
A、女職工
B、婦女
C、女子
D、女人
A、工會
B、職工代表大會
C、工會主席
D、工會委員
A、與主管人員談話
B、工廠委員會與公司的勞工關(guān)系部召開會議，討論解決不滿情況
C、地區(qū)工會與公司有關(guān)人員召開會議
D、全國級的協(xié)商會議
E、不滿仲裁
A、談話
B、調(diào)解
C、第一階段
D、第二階段
E、第三階段
A、咨詢師
B、調(diào)解員
C、人力資源專家
D、法律專家
E、沖突管理領(lǐng)域的專家
最新試題
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會？（）
對勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果，下列哪一種表述是正確的？（）
開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料，按照勞企協(xié)商的功能，下列哪一種是最需要收集的資料？（）
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方，下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是（）
勞動規(guī)章制度是指（）根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的，在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則總稱。
企業(yè)職工代表大會的職工是指（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說法錯誤的是（）
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題？（）
用人單位對勞動者的管理，主要通過（）來進(jìn)行。