A、職業(yè)責任具有明確的規(guī)定性
B、職業(yè)責任與物質(zhì)利益沒有直接關系
C、職業(yè)責任以特定職業(yè)存在的意義、價值、權(quán)利和利益相聯(lián)系的特殊的社會義務
D、職業(yè)責任具有強制性
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A.人類職業(yè)道德一般是約定俗成的,一般沒有什么變化
B.職業(yè)道德與法律無關,所謂職業(yè)道德觀念總是抽象的
C.職業(yè)道德是依據(jù)社會輿論、傳統(tǒng)習慣和內(nèi)心信念來維持的行為規(guī)范的總和
D.職業(yè)道德有時威力巨大,有時則毫無功用
A、愛國主義道德范疇
B、社會主義道德范疇
C、功利主義道德范疇
D、集體主義道德范疇
A、女職工
B、婦女
C、女子
D、女人
A、工會
B、職工代表大會
C、工會主席
D、工會委員
A、與主管人員談話
B、工廠委員會與公司的勞工關系部召開會議,討論解決不滿情況
C、地區(qū)工會與公司有關人員召開會議
D、全國級的協(xié)商會議
E、不滿仲裁
A、談話
B、調(diào)解
C、第一階段
D、第二階段
E、第三階段
A、咨詢師
B、調(diào)解員
C、人力資源專家
D、法律專家
E、沖突管理領域的專家
A、前期準備階段
B、系統(tǒng)設計階段
C、實施運行階段
D、反饋階段
E、制度化階段
A、爭議數(shù)量仍將持續(xù)保持增長
B、因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引發(fā)勞動爭議
C、因企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范而引發(fā)勞動爭議
D、因薪資待遇引發(fā)的勞動爭議
E、因勞動條件引發(fā)的勞動爭議
A、勞動爭議種類多樣性
B、勞動關系矛盾不可避免性
C、勞動爭議的易發(fā)性與多發(fā)性
D、集體勞動爭議的強沖突性
E、勞動爭議復雜性
最新試題
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務的是()
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
集體合同簽訂后,應當自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
根據(jù)一般認識,下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是()。
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生?()
以下哪一種認識是正確的?()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()