A、幾個(gè)
B、兩個(gè)
C、三個(gè)
D、四個(gè)
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A、規(guī)范化
B、適用性
C、行業(yè)歸口
D、社會(huì)性
A、技術(shù)性
B、社會(huì)性
C、行業(yè)歸口
D、綜合性
A、目的
B、標(biāo)準(zhǔn)
C、方法
D、原則
A、崗位設(shè)置
B、職業(yè)分類
C、生產(chǎn)單位
D、勞動(dòng)管理
A、規(guī)范性
B、社會(huì)性
C、穩(wěn)定性
D、群體性
A、目的性
B、社會(huì)性
C、技術(shù)性
D、規(guī)范性
A、獨(dú)立性
B、目的性
C、穩(wěn)定性
D、群體性
A、1995年
B、1997年
C、1998年
D、1999年
A、工人
B、操作和服務(wù)人員
C、管理人員
D、操作人員
A、職工培訓(xùn)
B、技工學(xué)校
C、進(jìn)修
D、職業(yè)技能鑒定
最新試題
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些?
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?