A、工作質(zhì)量
B、產(chǎn)品質(zhì)量
C、質(zhì)量管理
D、質(zhì)量成本
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A、同一系列
B、不同系列
C、第二方
D、第三方
A、四方
B、一方
C、二方
D、三方
A、國家機構(gòu)
B、政府機構(gòu)
C、認證機構(gòu)
D、社會機構(gòu)
A、出發(fā)
B、預(yù)防
C、檢驗
D、維修
A、產(chǎn)品生產(chǎn)
B、零件檢驗
C、產(chǎn)品銷售
D、動力供應(yīng)
A、銷售
B、使用
C、檢驗
D、維修
A、一切為了用戶
B、用數(shù)據(jù)說話
C、預(yù)防為主
D、全面管理
A、全面質(zhì)量
B、質(zhì)量
C、企業(yè)
D、生產(chǎn)
A、心理
B、愿望
C、供給
D、需求
A、基礎(chǔ)
B、手段
C、精髓
D、規(guī)律
最新試題
處理經(jīng)濟糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級工職業(yè)資格證書的,可申報高級工鑒定。
經(jīng)濟法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
文件的保管應(yīng)做好哪些工作?
企業(yè)通過各種文化活動,從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性,增強全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
人事檔案工作的基本原則是什么?
處理經(jīng)濟糾紛的方式主要有哪些?
經(jīng)濟法具有一般法律的基本特征有哪些?
我國經(jīng)濟法律關(guān)系主體種類包括哪些?