A、質(zhì)量安全
B、安全環(huán)保
C、生產(chǎn)經(jīng)營
D、勞動經(jīng)營
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A、工作能力
B、積極性
C、先進性
D、思想性
A、獎金
B、工資
C、經(jīng)濟報酬
D、勞動報酬
A、評議和建議
B、評價和意見
C、獎勵和懲罰
D、嘉獎和處罰
A、方式
B、強度
C、組織
D、結(jié)構(gòu)
A、政治、經(jīng)濟、文化
B、思想、道德、文化
C、思想、道德、技術(shù)
D、政治、文化、技術(shù)
A、勞動力
B、勞動者
C、職工
D、管理者
A、質(zhì)量經(jīng)濟
B、質(zhì)量
C、崗位經(jīng)濟
D、崗位
A、加強質(zhì)量管理
B、加強經(jīng)濟管理
C、提高經(jīng)濟效益
D、提高技術(shù)水平
A、生活
B、集中
C、民主
D、人員
A、精神文明
B、物質(zhì)文明
C、思想道德
D、科技發(fā)展
最新試題
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
記賬可以延時,應當天記的賬,可以拖欠和積壓。
企業(yè)實行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當?shù)亩▎T方法。
企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。
單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起,記賬時根據(jù)實際需要把賬頁裝入賬夾中使用,并可隨時取放的賬簿。