A、獎金
B、工資
C、經(jīng)濟(jì)報酬
D、勞動報酬
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A、評議和建議
B、評價和意見
C、獎勵和懲罰
D、嘉獎和處罰
A、方式
B、強度
C、組織
D、結(jié)構(gòu)
A、政治、經(jīng)濟(jì)、文化
B、思想、道德、文化
C、思想、道德、技術(shù)
D、政治、文化、技術(shù)
A、勞動力
B、勞動者
C、職工
D、管理者
A、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)
B、質(zhì)量
C、崗位經(jīng)濟(jì)
D、崗位
A、加強質(zhì)量管理
B、加強經(jīng)濟(jì)管理
C、提高經(jīng)濟(jì)效益
D、提高技術(shù)水平
A、生活
B、集中
C、民主
D、人員
A、精神文明
B、物質(zhì)文明
C、思想道德
D、科技發(fā)展
A、單位
B、場所
C、勞動集體
D、勞動單位
A、基礎(chǔ)
B、目的
C、目標(biāo)
D、依據(jù)
最新試題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標(biāo)的明確解釋,以明確界限、范圍和計算方法。
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)效益。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
按照統(tǒng)計研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負(fù)擔(dān)過重。
在編制統(tǒng)計報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報的依據(jù)。