A、方式
B、強(qiáng)度
C、組織
D、結(jié)構(gòu)
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A、政治、經(jīng)濟(jì)、文化
B、思想、道德、文化
C、思想、道德、技術(shù)
D、政治、文化、技術(shù)
A、勞動力
B、勞動者
C、職工
D、管理者
A、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)
B、質(zhì)量
C、崗位經(jīng)濟(jì)
D、崗位
A、加強(qiáng)質(zhì)量管理
B、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理
C、提高經(jīng)濟(jì)效益
D、提高技術(shù)水平
A、生活
B、集中
C、民主
D、人員
A、精神文明
B、物質(zhì)文明
C、思想道德
D、科技發(fā)展
A、單位
B、場所
C、勞動集體
D、勞動單位
A、基礎(chǔ)
B、目的
C、目標(biāo)
D、依據(jù)
A、車間
B、班組
C、小組
D、現(xiàn)場
A、管理任務(wù)
B、科研項目
C、生產(chǎn)任務(wù)
D、技術(shù)革新
最新試題
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
在編制統(tǒng)計報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報的依據(jù)。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
企業(yè)實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
記賬可以延時,應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。