A、質(zhì)量經(jīng)濟
B、質(zhì)量
C、崗位經(jīng)濟
D、崗位
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A、加強質(zhì)量管理
B、加強經(jīng)濟管理
C、提高經(jīng)濟效益
D、提高技術(shù)水平
A、生活
B、集中
C、民主
D、人員
A、精神文明
B、物質(zhì)文明
C、思想道德
D、科技發(fā)展
A、單位
B、場所
C、勞動集體
D、勞動單位
A、基礎(chǔ)
B、目的
C、目標(biāo)
D、依據(jù)
A、車間
B、班組
C、小組
D、現(xiàn)場
A、管理任務(wù)
B、科研項目
C、生產(chǎn)任務(wù)
D、技術(shù)革新
A、內(nèi)容
B、性質(zhì)
C、作用
D、特征
A、按需分配
B、按勞分配
C、勞動分工
D、同工同酬
A、現(xiàn)場
B、小組
C、車間
D、班組
最新試題
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標(biāo)的明確解釋，以明確界限、范圍和計算方法。
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。