A、對象和單位
B、對象和特征
C、性質(zhì)和特征D、性質(zhì)和單位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、可測性和具體性
B、可測性和系統(tǒng)性
C、可查性和具體性
D、可查性和系統(tǒng)性
A、管理
B、方法
C、方案
D、控制
A、問答法和被調(diào)查者自填法
B、問答法和填表法
C、口頭詢問法和被調(diào)查者自填法
D、口頭詢問法和填表法
A、直接觀察法
B、報告法
C、采訪法
D、報請法
A、直接觀察法
B、報告法
C、采訪法
D、觀察法
A、典型調(diào)查
B、重點調(diào)查
C、抽樣調(diào)查
D、普查
A、非全面
B、全面
C、專門
D、經(jīng)常性
A、調(diào)查對象包括范圍不同
B、調(diào)查登記資料的時間連續(xù)與否
C、組織方式的不同
D、調(diào)查方法的不同
A、調(diào)查對象包括范圍不同
B、調(diào)查登記資料的時間連續(xù)與否
C、組織方式的不同
D、調(diào)查方法的不同
A、調(diào)查對象包括范圍不同
B、調(diào)查登記資料的時間連續(xù)與否
C、組織方式的不同
D、調(diào)查方法的不同
最新試題
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
記賬可以延時,應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
按崗位定員是根據(jù)機器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
企業(yè)實行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時,常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。