A、典型調(diào)查
B、重點調(diào)查
C、抽樣調(diào)查
D、普查
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A、非全面
B、全面
C、專門
D、經(jīng)常性
A、調(diào)查對象包括范圍不同
B、調(diào)查登記資料的時間連續(xù)與否
C、組織方式的不同
D、調(diào)查方法的不同
A、調(diào)查對象包括范圍不同
B、調(diào)查登記資料的時間連續(xù)與否
C、組織方式的不同
D、調(diào)查方法的不同
A、調(diào)查對象包括范圍不同
B、調(diào)查登記資料的時間連續(xù)與否
C、組織方式的不同
D、調(diào)查方法的不同
A、統(tǒng)計整理
B、統(tǒng)計調(diào)查
C、統(tǒng)計匯總
D、統(tǒng)計設(shè)計
A、指標
B、調(diào)查
C、報表
D、整理
A、報表
B、指標
C、整理
D、調(diào)查
A、統(tǒng)計整理
B、統(tǒng)計研究
C、統(tǒng)計分組
D、統(tǒng)計指標
A、生產(chǎn)活動
B、經(jīng)營管理
C、社會經(jīng)濟現(xiàn)象
D、社會活動
A、資料統(tǒng)計
B、檔案工作
C、統(tǒng)計科學
D、經(jīng)濟核算
最新試題
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時,常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
記賬可以延時,應(yīng)當天記的賬,可以拖欠和積壓。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。