A、管理
B、方法
C、方案
D、控制
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A、問答法和被調(diào)查者自填法
B、問答法和填表法
C、口頭詢問法和被調(diào)查者自填法
D、口頭詢問法和填表法
A、直接觀察法
B、報(bào)告法
C、采訪法
D、報(bào)請法
A、直接觀察法
B、報(bào)告法
C、采訪法
D、觀察法
A、典型調(diào)查
B、重點(diǎn)調(diào)查
C、抽樣調(diào)查
D、普查
A、非全面
B、全面
C、專門
D、經(jīng)常性
A、調(diào)查對象包括范圍不同
B、調(diào)查登記資料的時(shí)間連續(xù)與否
C、組織方式的不同
D、調(diào)查方法的不同
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A、統(tǒng)計(jì)整理
B、統(tǒng)計(jì)調(diào)查
C、統(tǒng)計(jì)匯總
D、統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)
A、指標(biāo)
B、調(diào)查
C、報(bào)表
D、整理
最新試題
勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。
統(tǒng)計(jì)在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí),常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由基層填報(bào)單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
在編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí),直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報(bào)的依據(jù)。
勞動定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的,而不是一成不變的。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
一個(gè)會計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
備查賬是指對某些在序時(shí)賬和分類賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記,作為備查記錄的一種賬簿。