多項選擇題定員定額分析法的具體方法包括（）。

A、勞動定額分析法
B、效率定員法
C、類推比較定員法
D、比例定員法
E、設備看管定額定員法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)各類人員計劃包括（）。

A、人員配備計劃
B、人員考核計劃
C、人員薪酬計劃
D、人員福利計劃
E、人員供給計劃

2.多項選擇題工作崗位設計的基本方法中，工業(yè)工程的功能具體表現(xiàn)為（）。

A、創(chuàng)新
B、規(guī)劃
C、評價
D、改進
E、設計

3.多項選擇題屬于組織結構爆破式變革的有（）。

A、新設一個部門
B、兩家企業(yè)合并
C、企業(yè)組織結構的整合
D、局部改變某個科室的職能
E、組織結構從職能制改為事業(yè)部制

4.多項選擇題根據組織成員的特征及其相互關系，網絡型組織可分為（）。

A、內部網絡
B、虛擬網絡
C、垂直網絡
D、市場網絡
E、機會網絡

5.多項選擇題多維立體組織結構形成了（）等管理組織機構系統(tǒng)。

A、產品利潤中心
B、專業(yè)成本中心
C、地區(qū)利潤中心
D、部門利潤中心
E、服務管理中心

6.多項選擇題人的實際能力又可分為（）

A、一般能力
B、管理能力
C、特殊能力
D、適應能力
E、理解能力

8.單項選擇題（）不屬于勞動爭議仲裁委員會的組成人員。

A、企業(yè)職工代表
B、勞動行政部門代表
C、同級工會代表
D、用人單位方面代表

9.單項選擇題企業(yè)的總工程師對本單位的安全生產負有（）。

A、全面責任
B、擔保責任
C、直接責任
D、安全衛(wèi)生技術領導責任

10.單項選擇題企業(yè)的工資指導線不包括（）。

A、下線
B、均值線
C、基準線
D、預警線

最新試題

在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）

題型：單項選擇題

在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）

題型：單項選擇題

在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）

題型：單項選擇題

工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）

題型：單項選擇題

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）

題型：單項選擇題

在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）

題型：單項選擇題

為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）

題型：單項選擇題

工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）

題型：單項選擇題

在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）

題型：單項選擇題

崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）

題型：單項選擇題