單項(xiàng)選擇題拖欠勞動報(bào)酬的用人單位再收到法院的支付令后,如果屬實(shí)的,可以在()內(nèi)完成支付,以避免進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行程序。

A、15日
B、30日
C、60日
D、90日


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1.單項(xiàng)選擇題()不屬于勞動爭議仲裁委員會的組成人員。

A、企業(yè)職工代表
B、勞動行政部門代表
C、同級工會代表
D、用人單位方面代表

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的總工程師對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)有()。

A、全面責(zé)任
B、擔(dān)保責(zé)任
C、直接責(zé)任
D、安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的工資指導(dǎo)線不包括()。

A、下線
B、均值線
C、基準(zhǔn)線
D、預(yù)警線

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動關(guān)系的表述,不正確的是()。

A.勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動
B.勞動關(guān)系就是指勞動法律關(guān)系
C.勞動關(guān)系具有平等性和隸屬性
D.勞動關(guān)系兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性

5.單項(xiàng)選擇題從廣義上講,()是指醫(yī)療保障體系中除基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外的其他所有醫(yī)療保險(xiǎn)形式。

A.短期醫(yī)療保險(xiǎn)
B.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
C.長期醫(yī)療保險(xiǎn)
D.特殊醫(yī)療保險(xiǎn)

6.單項(xiàng)選擇題一般而言,()不屬于團(tuán)隊(duì)薪酬的組成部分。

A.員工福利
B.激勵(lì)性薪酬
C.基本薪酬
D.績效認(rèn)可獎勵(lì)

8.單項(xiàng)選擇題相比較而言,簡單易行的市場薪酬調(diào)查方法是()。

A.電話調(diào)查
B.面談?wù){(diào)查
C.文獻(xiàn)收集
D.趨勢分析

9.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)屬于新興行業(yè),宜采用()的方式進(jìn)行薪酬調(diào)查。

A.調(diào)查問卷
B.企業(yè)之間相互調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)
D.采集社會公開信息

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)要采取薪酬領(lǐng)先策略,薪酬水平要定在市場薪酬水平的()。

A.15到30分位
B.50分位
C.45分位
D.75甚至90分位

最新試題

在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過崗位評價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值,從而決定()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()

題型:單項(xiàng)選擇題

工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題