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A.社會(huì)形態(tài)的變遷
B.經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌
C.政治制度的更迭
D.社會(huì)發(fā)展程度
E.國際環(huán)境的重大變化
A.定任務(wù)
B.定職能
C.定機(jī)構(gòu)
D.定人員編制
E.定職位
A.組織制度
B.領(lǐng)導(dǎo)制度
C.人事制度
D.辦公制度
E.崗位責(zé)任制度
A.外交部
B.國務(wù)院
C.財(cái)政部
D.陸軍部
E.國防部
A.目標(biāo)
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費(fèi)
D.人際關(guān)系
E.人員
A.英國
B.法國
C.美國
D.日本
A.市場化改革
B.參與式改革
C.彈性化改革
D.放松規(guī)制
A.資歷較高者、年長者的阻力
B.行政組織自身“經(jīng)濟(jì)人”特征
C.因害怕被精簡而產(chǎn)生的阻力
D.人際關(guān)系的阻力
最新試題
以行政組織的特殊性分類，我國的行政組織可以分為（）。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括（）。
阿吉里斯提出，正式組織遵循的原則，是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍?zhǔn)?，其原因有（）?/p>
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有（）
行政組織目標(biāo)中，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有（）。
高層行政組織的職能有（）。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。
新公共管理運(yùn)動(dòng)給行政組織體制帶來的理念是重視（）。
組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能有（）。
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。