A.整合管理資源
B.更新管理理念
C.完善機(jī)關(guān)管理
D.推動(dòng)組織發(fā)展
E.提升管理績(jī)效
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A.組織標(biāo)準(zhǔn)化
B.決策民主化
C.工作秩序化
D.管理規(guī)范化
E.服務(wù)社會(huì)化
A.君主
B.神的化身
C.宰相
D.祭司
E.圣雄
A.職位就是崗位
B.職位的核心是權(quán)力
C.職位就是編制
D.職位是能力的體現(xiàn)
A.效率標(biāo)準(zhǔn)
B.效益標(biāo)準(zhǔn)
C.主觀性標(biāo)準(zhǔn)
D.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)
A.組織法規(guī)
B.組織行為
C.組織制度
D.組織結(jié)構(gòu)
A.國(guó)王
B.大法官
C.國(guó)務(wù)會(huì)議
D.監(jiān)察官
A.35個(gè)
B.31個(gè)
C.29個(gè)
D.25個(gè)
A.體制
B.目標(biāo)
C.結(jié)構(gòu)
D.系統(tǒng)
A.組織的內(nèi)聚力
B.群團(tuán)關(guān)系
C.組織成員的素質(zhì)
D.組織內(nèi)部的人際關(guān)系
A.自治區(qū)主席
B.自治區(qū)政協(xié)主席
C.自治區(qū)人大常委會(huì)主任
D.自治區(qū)黨委書記
最新試題
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是()。
“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為()。
我們認(rèn)為,組織激勵(lì)的定義包含的內(nèi)容有()。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為()。
日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革,其背景是()
行政組織目標(biāo)中,戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有()。
下列屬于公眾分類的有()
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢(shì),成為其繼續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力,包括了()。
中國(guó)行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括()。
組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能有()。