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單項(xiàng)選擇題測量候選人實(shí)際執(zhí)行工作的某些基本任務(wù)表現(xiàn)的是（）

A.工作樣本技術(shù)
B.情景模擬
C.工作模擬
D.壓力面試

1.單項(xiàng)選擇題比較適合于評(píng)價(jià)具有某種與職位相關(guān)的潛能，但又沒有機(jī)會(huì)表現(xiàn)的應(yīng)聘者時(shí)常常采用的方法為（）

A.工作模擬
B.工作樣本分析
C.心理測驗(yàn)
D.壓力測試

2.單項(xiàng)選擇題能夠恰當(dāng)?shù)販y量出所欲測量構(gòu)念的程度為（）

A.常模
B.信度
C.效度
D.內(nèi)容效度

3.單項(xiàng)選擇題測驗(yàn)量表可靠的程度被稱為（）

A.常模
B.信度
C.效度
D.內(nèi)容效度

4.單項(xiàng)選擇題被西方學(xué)術(shù)界認(rèn)為是“經(jīng)濟(jì)思想中人力資本投資革命”起點(diǎn)的著作是（）

A.貝克爾的《人力資本》
B.貝克爾的《生育率的經(jīng)濟(jì)分析》
C.舒爾茨的《論人力資本投資》
D.沃爾什的《人力資本觀》

5.單項(xiàng)選擇題人力資本理論盛行于20世紀(jì)（）

A.50年代中期
B.60年代
C.70年代
D.80年代

6.單項(xiàng)選擇題人力資本理論產(chǎn)生于20世紀(jì)（）

A.50年代
B.60年代
C.70年代
D.80年代

7.多項(xiàng)選擇題人力資源管理軟件人性化設(shè)計(jì)的特點(diǎn)主要有；界面友好和（）

A.人際匹配
B.操作簡便
C.程序流暢
D.一看就懂

8.單項(xiàng)選擇題向應(yīng)聘者了解對招聘工作的意見的表格是（）。

A.報(bào)名表
B.登記表
C.簡歷表
D.信息反饋表

9.多項(xiàng)選擇題人力資源信息系統(tǒng)的功能表現(xiàn)在（）。

A.為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源數(shù)據(jù)
B.為制定人力資源規(guī)劃提供可靠數(shù)據(jù)
C.為人力資源管理活動(dòng)提供信息支持
D.為企業(yè)管理效果的評(píng)估提供反饋信息
E.以上說法都不對

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)定員的主要作用體現(xiàn)在（）。

A.為企業(yè)編制人力資源規(guī)劃提供依據(jù)
B.為企業(yè)確定員工報(bào)酬提供依據(jù)
C.為企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率提供條件
D.為其也充分挖掘勞動(dòng)潛力提供依據(jù)
E.無正確答案