單項(xiàng)選擇題以下信息屬于員工的“自然狀況”的是()。

A.籍貫
B.興趣
C.學(xué)位
D.民族
E.職級(jí)


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1.單項(xiàng)選擇題()是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。

A.調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的各種信息
B.搞清現(xiàn)有企業(yè)人力資源的狀況
C.預(yù)測(cè)人力資源供求狀況
D.以上說(shuō)法都不正確

2.單項(xiàng)選擇題編制人力資源規(guī)劃可以分成()步驟。

A.4個(gè)
B.3個(gè)
C.6個(gè)
D.8個(gè)

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源規(guī)劃是()。

A.長(zhǎng)期規(guī)劃
B.短期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.其他

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)主管部門要求達(dá)到的或企業(yè)自己確定的目標(biāo)工作率稱為()。

A.一般工作率
B.企業(yè)工作率
C.標(biāo)準(zhǔn)工作率
D.部門工作率

6.單項(xiàng)選擇題對(duì)規(guī)劃期內(nèi)人力資源管理的總目標(biāo)、總政策、實(shí)施步驟和總預(yù)算的安排是()。

A.人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃
B.人力資源總體規(guī)劃
C.企業(yè)計(jì)劃
D.企業(yè)規(guī)劃

7.單項(xiàng)選擇題編制人力資源規(guī)劃的目標(biāo)是:確保企業(yè)在()和不同的職位上得到適當(dāng)?shù)娜诉x。

A.不同的地點(diǎn)
B.不同的部門
C.適當(dāng)?shù)臅r(shí)間
D.不填

8.單項(xiàng)選擇題處于不同發(fā)展?fàn)顟B(tài)下的企業(yè),需要實(shí)施相關(guān)的人事政策,而這些人事政策的制定,必須以()為依據(jù)和指導(dǎo)。

A.企業(yè)整體規(guī)劃
B.企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃
C.企業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)人力資源規(guī)劃

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)理想的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)該為()。

A.正方形
B.長(zhǎng)方形
C.梯形
D.菱形

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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

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崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

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在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

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工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()

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給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題