A.不同的地點(diǎn)
B.不同的部門
C.適當(dāng)?shù)臅r(shí)間
D.不填
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A.企業(yè)整體規(guī)劃
B.企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃
C.企業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)人力資源規(guī)劃
A.企業(yè)用人分析
B.企業(yè)人員分析
C.企業(yè)定員
D.以上說法不對(duì)
A.正方形
B.長(zhǎng)方形
C.梯形
D.菱形
A.不利
B.好
C.壞
D.不確定
A.工作時(shí)間比
B.標(biāo)準(zhǔn)工作率
C.工作率
D.工作潛力
A.手工
B.人工
C.計(jì)算機(jī)
D.檔案系統(tǒng)
A.人才市場(chǎng)預(yù)測(cè)
B.市場(chǎng)預(yù)測(cè)
C.人員擁有量預(yù)測(cè)
D.其他
A.按比例定員
B.按工作效率定員
C.按崗位定員
D.按社別定員
A.4種
B.3種
C.2種
D.1種
A.4種
B.3種
C.6種
D.2種
最新試題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）