A.科學(xué)管理理論
B.行為科學(xué)理論
C.管理科學(xué)體系
D.理想的行政組織體系
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A.標(biāo)準(zhǔn)化、制度化
B.長遠(yuǎn)性
C.全面性、系統(tǒng)性、精確性
D.重視人的因素
A.一般控制與控制工作同是一個信息反饋過程
B.一般控制是一個復(fù)雜的信息反饋
C.控制工作相對于一般控制是一個簡單的信息反饋
D.一般控制的目的是維持系統(tǒng)活動在某一平衡點(diǎn)上
E.控制工作的目的之一是實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)
A.基層決策數(shù)目很少
B.低一級的管理層次做出決策時不需請示
C.下級做出的決策無關(guān)緊要
D.決策前，必須請示上級
E.決策后，必須呈報上級領(lǐng)導(dǎo)作出審批
A.高聳式組織結(jié)構(gòu)的管理寬度窄，管理層次多
B.高聳式組織結(jié)構(gòu)的管理寬度窄，管理層次少
C.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理寬度寬，管理層次少
D.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理寬度窄，管理層次少
E.管理寬度與管理層次無關(guān)
A.系統(tǒng)性
B.長遠(yuǎn)預(yù)見性
C.對外抗?fàn)幮?br />
D.靈活應(yīng)變性
E.內(nèi)部控制性
A.管理的科學(xué)性
B.管理的社會屬性
C.管理的歷史性
D.管理的自然屬性
E.管理的藝術(shù)性
A.價值管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
B.人力資源管理系統(tǒng)和知識管理系統(tǒng)
C.供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
D.客戶關(guān)系管理系統(tǒng)
A.速動比率
B.存貨周轉(zhuǎn)率
C.市場占有率
D.銷售利潤率
A.資本金利潤率
B.銷售利潤率
C.營業(yè)利潤率
D.成本費(fèi)用利潤率
A.高度凝聚
B.協(xié)作未形成規(guī)范
C.協(xié)作形成規(guī)范
D.團(tuán)隊(duì)融合性強(qiáng)
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）