A.20世紀(jì)80年代
B.20世紀(jì)50年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)70年代
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A.人員控制
B.成本控制
C.時(shí)間控制
D.質(zhì)量控制
A.及時(shí)性
B.適度性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.客觀性
A.制定控制標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量實(shí)際績(jī)效
C.糾正偏差
D.結(jié)果復(fù)查
A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
A.信息傳遞過(guò)程中的障礙
B.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙
C.組織文化方面的障礙
D.社會(huì)環(huán)境方面的障礙
A.選擇性知覺(jué)的障礙
B.情緒的障礙
C.信息過(guò)量的障礙
D.時(shí)機(jī)不當(dāng)?shù)恼系K
A.過(guò)濾
B.錯(cuò)覺(jué)
C.情緒的障礙
D.語(yǔ)言障礙
A.信息載體的不同
B.組織內(nèi)信息溝通流向
C.是否執(zhí)行反饋
D.溝通網(wǎng)絡(luò)
A.難以控制
B.信息容易失真
C.影響組織的凝聚力
D.信息傳播范圍受限制
最新試題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）