A.人才
B.資本
C.成本
D.創(chuàng)新能力
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A.每個(gè)成員都明確團(tuán)隊(duì)的工作并為之負(fù)責(zé)
B.具有較大的適應(yīng)性,能接受新思想和新工作方法,迅速分享信息
C.能夠給顧客提供更卓越的服務(wù)
D.少數(shù)服從多數(shù),防止個(gè)人濫用權(quán)力
A.3
B.5
C.8
D.10
A.決策的檢查
B.決策的落實(shí)
C.決策的試點(diǎn)
D.決策的始點(diǎn)
A.系統(tǒng)因素
B.個(gè)人因素
C.空間因素
D.時(shí)間因素
A.預(yù)測(cè)原則
B.反饋原則
C.系統(tǒng)原則
D.對(duì)比擇優(yōu)原則
A.程序化決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.確定型決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
A.活動(dòng)表現(xiàn)形式不同
B.性質(zhì)不同
C.方法的不同
D.主體的不同
A.公平原則
B.績(jī)效優(yōu)先
C.以人為本
D.奉獻(xiàn)社會(huì)
A.文化層次
B.慣例層次
C.原則層次
D.前慣例層次
A.穩(wěn)定性
B.實(shí)用性
C.經(jīng)濟(jì)可行性
D.合乎倫理道德
E.合法性
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi),其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()