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A.彼得·圣吉獲得是系統(tǒng)動力學(xué)博士學(xué)位
B.彼得·圣吉的代表作是《第五項修煉》
C.彼得·圣吉認(rèn)為愿景不源于高層
D.彼得·圣吉認(rèn)為系統(tǒng)思考要有動態(tài)的觀點
E.彼得·圣吉認(rèn)為團隊學(xué)習(xí)既要個性突出,又需要協(xié)調(diào)一致
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.市場跟隨戰(zhàn)略
E.專一化戰(zhàn)略
A.計劃
B.模式
C.觀念
D.定位
E.策略
A.通過案例來研究管理問題
B.任務(wù)決定管理
C.比較是總結(jié)管理經(jīng)驗的好辦法
D.管理應(yīng)該以管理技巧為中心
E.管理應(yīng)該偏向以人為中心
最新試題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。