A.通過案例來研究管理問題
B.任務(wù)決定管理
C.比較是總結(jié)管理經(jīng)驗的好辦法
D.管理應(yīng)該以管理技巧為中心
E.管理應(yīng)該偏向以人為中心
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A.誠實
B.敢于承擔(dān)責(zé)任
C.鼓舞人心
D.有遠(yuǎn)見
E.有較強的預(yù)測能力
A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)方式
C.自我超越
D.核心競爭力
A.工作流程
B.組織結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)運營方式
D.生產(chǎn)制造系統(tǒng)
A.企業(yè)方向
B.約束
C.變革
D.激勵
A.所有人都以自我為中心
B.人是環(huán)境的主人
C.大多數(shù)人樂于服從權(quán)威
D.人受到“兩重性”驅(qū)動
A.公司總部作戰(zhàn)略決策,國外的分支機構(gòu)基本沒有自主權(quán)
B.地區(qū)管理人員不能提升到總部,但享有一定地區(qū)決策自主權(quán)
C.企業(yè)決策權(quán)分散,子公司具有較大的評估、控制與經(jīng)營權(quán)
D.不注重個體國籍而注重能力,是集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的計劃和控制模式
A.《公司文化》
B.《Z理論》
C.《A戰(zhàn)略》
D.《追求卓越》
A.普拉哈拉德
B.格蘭特
C.蒙哥馬利
D.沃納菲爾特
A.喬治·斯坦納
B.安德魯斯
C.邁克爾·波特
D.錢皮
A.認(rèn)識學(xué)派
B.計劃學(xué)派
C.定位學(xué)派
D.設(shè)計學(xué)派
最新試題
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
()屬于決策要素。
以下命題屬于歐文的是()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。